Formation DUERP

Apprenez à rédiger le document unique avec notre formation DUERP

La Formation DUERP s'adresse à toute personne souhaitant mettre en place le Document Unique au sein de son entreprise, tout en acquérant les compétences nécessaires pour sa rédaction et sa mise à jour.

FORMATION DUERP : Tout ce qu'il faut savoir

Qu'est-ce que le DUERP ?

Le document unique ou document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est un document obligatoire dès l’embauche d’un salarié. Il s’agit d’une évaluation des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés de l’entreprise.

Dans le document unique ou DUERP, l’employeur inscrit et évalue tous les dangers professionnels qui pourraient compromettre la sécurité et la santé des employés.

Est-il obligatoire de rédiger le DUERP en tant qu'employeur ?

Oui ! La réglementation en France stipule que la mise en place d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise ayant au moins un salarié. L’objectif de ce document unique est d’évaluer les risques professionnels au sein d’une entreprise afin d’amener différentes actions visant à protéger la santé et la sécurité des employés.

De plus, il est essentiel de savoir que cette responsabilité incombe à l’employeur, c’est son obligation de protéger la santé et d‘assurer la sécurité de ses salariés.

Les étapes de l'évaluation des risques pour le DUERP

formation DUERP_étapes de l'évaluation des risques

Les 9 Principes généraux de prévention

  1. Éviter les risques 
  2. Évaluer les risques
  3. Combattre les risques à la source
  4. Adapter le travail à l’homme
  5. Tenir compte de l’évolution de la technique
  6. Remplacer un produit ou un procédé dangereux
  7. Planifier la prévention en intégrant technique, organisation et conditions de travail
  8. Donner la priorité aux mesures de protection collective
  9. Donner les instructions appropriés aux salariés

Quelle est la sanction en cas d'absence de DUERP dans son entreprise ?

Si l’employeur néglige d’enregistrer les risques professionnels de l’entreprise dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ou de le mettre à jour, il sera exposé à des sanctions financières prévues pour les contraventions de 5e classe. Les amendes sont les suivantes: 

  • Pour les personnes physiques, jusqu’à 1 500 € (pouvant aller jusqu’à 3 000 € en cas de récidive)
  • Pour les personnes morales, jusqu’à 7 500 € (pouvant aller jusqu’à 15 000 € en cas de récidive).

Lors qu’un employeur ne mets pas le document unique d’évaluation des risques professionnels à disposition du Comité Social et économique (CSE) il est sanctionné de réaliser un délit d’entrave. La sanction peut aller jusqu’à 3750 € d’amende et  1 an de prison. 

Source : entreprendre.sevice-public.fr 

Qu’est-ce que le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ? | Entreprendre.Service-Public.fr

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Notre formation DUERP

Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)

Les points forts

Objectif de la formation DUERP

Savoir réaliser et mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), et comprendre l’importance et les enjeux de le mettre en place dans son entreprise, afin de protéger la santé et la sécurité des salariés.

Les lieux de formation

Financer sa formation DUERP

Notre formation DUERP sur le document unique peut être financée par votre OPCO. N’hésitez pas à demander plus de renseignements pour pouvoir faire financer votre formation.

PROGRAMME RÉSUMÉ
Formation DUERP

Compétences visées

  • Savoir identifier les risques professionnels dans une entreprise
  • Connaître les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail
  • Savoir rédiger et mettre à jour un DUERP
  • Savoir communiquer avec les différents acteurs de la prévention des risques professionnels

Pédagogie et moyens d'encadrement

  • Intervenant : Auditeur IPRP.
  • La formation alterne des parties théoriques et des études de cas réels.
  • Un support de cours est transmis au stagiaire.

Modalités d'évaluation

  • Délivrance d’une attestation individuelle de formation et d’un certificat à l’issue de la formation sous réserve de réussite aux épreuves certificatives. 
  • Évaluation à chaud et à froid par le stagiaire à la fin de la formation.

Prérequis

Aucun

Durée de la formation

À définir

Programme

1. Introduction et cadre réglementaire

  • Introduction à la santé et la sécurité au travail
  • Le cadre réglementaire du DUERP
  • Les obligations de l’employeur et des salariés

2. Identification des risques professionnels

  • Les différents types de risques professionnels (physiques, chimiques, psychosociaux, etc.)
  • Les méthodes d’identification des risques professionnels
  • L’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles

3. Rédaction du DUERP

  • Les éléments clés du DUERP
  • Les étapes de la rédaction du DUERP
  • Les bonnes pratiques de rédaction et de mise à jour du DUERP

4. Communication et prévention

  • Les différents acteurs de la prévention des risques professionnels
  • La communication interne et externe autour du DUERP
  • Les mesures de prévention adaptées aux risques identifiés

Nos formations sur mesure

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